Animer une équipe
Résumé-Quiz
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Question 1 sur 20
1. Question
L’efficacité d’un manager passe par le développement des personnes dont il a la responsabilité.
Exact
Inexact
-
Question 2 sur 20
2. Question
Le manager participatif est un manager qui met en avant le côté organisationnel au détriment du côté relationnel.
Exact
Inexact
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Question 3 sur 20
3. Question
Le manager persuasif est un manager qui met en avant le côté organisationnel et le côté relationnel.
Exact
Inexact
-
Question 4 sur 20
4. Question
Moins une équipe est composée de membres, plus il sera facile d’arriver au stade de cohésion du groupe.
Exact
Inexact
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Question 5 sur 20
5. Question
L’identification au groupe, c’est s’identifier soi-même par l’appartenance, se désigner socialement aux étrangers par son appartenance. C’est sentir le groupe comme sien, les réalisations du groupe comme siennes, ses succès et ses échecs comme siens.
Exact
Inexact
-
Question 6 sur 20
6. Question
Le seul levier de motivation qui intéresse les travailleurs est le salaire et l’aspect financier.
Exact
Inexact
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Question 7 sur 20
7. Question
La méthode PDCA est une démarche cyclique d’amélioration qui consiste, à la fin de chaque cycle, à remettre en question toutes les actions précédemment menées afin de les améliorer.
Exact
Inexact
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Question 8 sur 20
8. Question
De façon générale, le leadership peut être défini comme « la capacité d’un individu à influencer, manipuler, et à donner des consignes directives aux autres.
Exact
Inexact
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Question 9 sur 20
9. Question
Déléguer, c’est donner à ses subordonnés le travail le moins motivant pour gagner du temps.
Exact
Inexact
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Question 10 sur 20
10. Question
Un objectif SMART est un objectif Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste et Temporellement défini.
Exact
Inexact
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Question 11 sur 20
11. Question
La première étape en gestion de conflit est d’analyser le type de conflit.
Exact
Inexact
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Question 12 sur 20
12. Question
Dans un conflit, choisir l’acceptation c’est choisir l’approche la plus constructive qui consiste à prendre les besoins des uns et des autres dans une logique gagnant /gagnant.
Exact
Inexact
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Question 13 sur 20
13. Question
L’assertivité c’est s’affirmer sans agressivité.
Exact
Inexact
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Question 14 sur 20
14. Question
DESC veut dire : Donner son opinion, Exprimer les faits, décrire la Situation et en tirer des Conclusions.
Exact
Inexact
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Question 15 sur 20
15. Question
La méthode DESC est une méthode d’affirmation de soi qui permet de garder une bonne qualité de relations en cas de désaccord avec l’autre personne.
Exact
Inexact
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Question 16 sur 20
16. Question
La méthode SCORE permet de prendre le dessus dans une conversation animée.
Exact
Inexact
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Question 17 sur 20
17. Question
L’animation d’une équipe est plus simple si l’on adopte un style directif, comme cela tout le monde suit nos consignes sans opposition.
Exact
Inexact
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Question 18 sur 20
18. Question
Un conflit est une succession de problèmes non gérés.
Exact
Inexact
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Question 19 sur 20
19. Question
Dans un groupe, la politique de votes et souvent la technique la plus efficace pour réussir à prendre une décision.
Exact
Inexact
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Question 20 sur 20
20. Question
L’intelligence émotionnelle et les bonnes pratiques managériales sont facteurs de réussite de l’équipe.
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Commentaire (1)
Ylana| 7 novembre 2020
Done