« Manager Capitaine d’équipe » Garant des comportements et de la motivation

Aide à identifier les points forts, à évaluer les compétences et axes de progrès au regard du poste actuel.
Il s’agit d’un outil d’accompagnement des managers permettant de cibler des actions en lien avec le poste de travail et également les besoins individuels.

Attention : une seule réponse par question !