Prédisposition Culturelle à vivre en Groupe

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Prédisposition Culturelle à vivre en Groupe

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Favoriser le travail en équipe par la coopération

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1.Pour s’engager dans une relation commerciale interculturelle, une relation de confiance doit d’abord s’établir entre les personnes.
2.Dans le business, il n’est pas convenable de faire bénéficier un client d’un traitement de faveur.
3.Pour que le travail soit efficace dans une équipe, il faut qu’il y ait un partage honnête et direct des sentiments de chacun vis-à-vis des autres.
4.Si l’entreprise garantit l’emploi et des conditions de travail correctes, il est normal que l’employé fasse preuve de loyauté.
5.En affaires, il est normal de traiter ses amis clients mieux que tout autre client avec qui on n’a pas de relations particulières.
6.Il est normal qu’un salarié change d’employeur s’il trouve une meilleure offre auprès d’un autre.
7.L’utilité sociale d’un diplôme est plus importante que la fierté personnelle de maîtriser un sujet.
8.Chacun a droit à une vie privée à l’écart du groupe.
9.Ce n’est pas souhaitable que deux salariés ayant un lien marital ou familial fassent partie de la même équipe dans le même service.
10.C’est dangereux d’avoir des relations amicales avec ses clients.
11.Si les résultats professionnels d’un employé ne sont pas bons, il vaut mieux que le manager s’arrange pour y faire allusion indirectement plutôt que de le convoquer dans son bureau pour lui en parler ouvertement.
12.Les incitations et les primes doivent être liées aux performances individuelles si on veut obtenir des résultats en entreprise.
13.En groupe, les critiques doivent être formulées de façon à ne blesser personne.
14.Les mauvaises performances d’un employé ne sont pas une raison suffisante pour le mettre à la porte.
15.Quand on fait confiance à quelqu’un, on peut faire confiance à ses amis et ses collègues.
16.L’entreprise est un lieu de travail, pas de relations amicales.
17.Dans les relations de travail, chacun doit être traité sur un pied d’égalité.
18.Il faut organiser le travail dans l’entreprise de façon que les intérêts personnels de l’employé et ceux de l’employeur coïncident au mieux.
19.L’éducation doit inculquer les capacités et les qualités nécessaires à la vie en groupe.
20.Les amis de mes amis méritent ma considération.

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